¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?
¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro!



Propósito del cargo:
Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre. Para ello la fuerza laboral diversa es un factor clave. Más aún, promover el ingreso de la mujer a las operaciones y potenciar el desarrollo de mercado laboral local son parte de nuestras acciones positivas que nos permitirán apalancar las nuevas metas de participación femenina de la Corporación y aspiración de balance de género de un 35% de cara al año 2027, generando igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad), además de nuestros compromisos 2030 en ámbitos de sustentabilidad. Para ello, invitamos a mujeres de zonas aledañas a la operación, que busquen desarrollarse y crecer en nuestras operaciones mineras, sin la necesidad de tener experiencia previa en minería, a participar de este proceso con el objetivo de seguir impulsando la Transformación y Sustentabilidad de la Corporación.



Buscamos personas que tengan interés por aprender de minería, con alta orientación a la excelencia, que busquen proactivamente la colaboración y muestren un alto compromiso con el progreso del país.

Participarán de un proceso de entrenamiento en dos etapas:

Pre-Aprendiz: Primera etapa, de dos meses de duración (la cual no será remunerada) donde nivelaremos su conocimiento de minería y donde sólo las mejores serán seleccionadas en base a su desempeño para avanzar a la segunda etapa.

Aprendiz: Segunda etapa (que sí será remunerada), trabajarán en modalidad de contrato plazo fijo y recibirán una formación teórico-práctica de acuerdo a las áreas definidas para el programa, que las habilitará para desempeñarse en minería.





Funciones principales:

Participar activamente en el programa de capacitación, asistiendo a sesiones teóricas y prácticas.

Seguir las instrucciones y directrices del programa para desarrollar habilidades específicas relacionadas con el área de trabajo.

Realizar de manera segura las tareas asignadas por los supervisores y entrenadores del programa, demostrando progresivamente una mayor autonomía y habilidades técnicas.

Operar equipos Mina de gran tonelaje de acuerdo con las normas de seguridad y los procedimientos establecidos por la Corporación.



El despliegue de tus talentos se pone al servicio del crecimiento de todas y todos los/as chilenos/as.





Requisitos fundamentales y excluyentes de postulación:

Ser Mujer

Enseñanza Media Completa (técnico o humanista).

Poseer Licencia de Conducir Clase B vigente.

Poseer Licencia de Conducir Clase D vigente.

Poseer máximo 1 año de experiencia laboral en operación de equipos mineros.

Salud compatible con trabajo en faena.

Para extranjeros/as residencia definitiva en Chile.





Requisitos deseables de postulación:

Poseer título técnico nivel medio o superior.

Pertenecer a la provincia de Chañaral, con residencia en las zonas de: Chañaral, El Salvador, Diego de Almagro, Salado, Inca de Oro, acreditado con certificado de residencia.

Pertenecer a comunidades indígenas.





Condiciones Ofrecidas
Pre- Aprendiz:

Jornada de Formación: De lunes a viernes 17:30 a 22:30 y sábados de 08:00 a 12:00, sujeto a modificaciones.

Lugar de formación: Online.

Número de vacantes: 25.

Instancia de formación no remunerada.

No incluye alojamiento.

No incluye pasajes desde la ciudad de residencia a El Salvador.





Aprendiz:

Contrato plazo fijo por 8 meses.

Lugar de trabajo: División Salvador.

Jornada laboral: Turno 7x7 (día y noche), sujeto a modificación.

Número de vacantes: 16.

Bus de acercamiento sujeto a disponibilidad.







Cierre de Postulaciones: Jueves 7 de Marzo de 2024

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.